元々は、大学時代に当時流行っていた学生企業と呼ばれる組織を作り、ディスコでのパーティーや学生ツアーの企画、読者モデルのはしりとも言うべき雑誌などの学生モデル派遣、大学生を集めた販促業などを主に活動してきました。そして、ある程度有名になり、あちらこちらから取材を受けているうちに、私を取材して下さったカメラマンから「一度、原稿を書いてみないか」と言われたのがきっかけでライターの端くれとなりました。
しかし野球小僧だった私が、いきなり上手い原稿が書けるわけがありません。でも食っていく為に何か差別化を図らなくてはと、当時外注として協力してくれていたカメラマンに相談して、中古のカメラを買い、そのカメラに付いているマニュアル本を師匠に、撮り方を覚え、下の下レベルではありますが、フォトライターとなりました。当時、フォトライターは珍しく、仕事には困りませんでしたが、野球小僧が一朝一夕でカメラ小僧にもなれず、また、決して本当に好きな事と言う訳でもなく、とりあえず食べるためにやっていました。
私が本当にやりたかった事は、組織を作り、組織を大きくする事でした。一人でトライアウトを立ち上げた時は、６畳足らずのワンルームマンションが事務所で、電話番もおらず、いわゆるフリーフォトライターだったのですが、たった一人でやっていると思われないために、よく事務所に友人を呼び、電話がかかってくると、その友人達に電話をとってもらい、事務所を大きく見せていました。当時は当然、携帯電話など無く、留守番電話さえ高価なもので、近くのバッタ屋（今で言うディスカウントストア）で無名メーカーの留守番電話を購入した時は、一人前になれた様で嬉しかった事を覚えています。留守録の応答は女の子に頼み、後ろではざわざわしている感を出すために友人を集めて録音し、忙しさをアピールしたりもしました。また、当時は一人でやっていたにも関わらず、車田と言う個人名は一切売らず雑誌などのクレジットもトライアウトとして載せてもらい、将来企業となる為に、組織名の売り込みも欠かしませんでした。
当時は雑誌の簡単な記事や撮影が中心でしたが、それだけでは会社としては成り立たず、学生企業時代の経験を生かしイベントの仕事も受けられるだけ受け、社員を増やしてゆきました。書き出すとキリがありませんが、人に話すと皆、面白がって聞いてくれる程、色々な仕事をしました。そして、たった一人でやっていた会社が今は70名を超すまでになりました。何故、僕の様な出来の悪い人間が、ここまで会社を成長させられたのでしょうか？理由は弊社の考え方にあると思います。
面接で必ず言う事ですが、我々のいるマスコミ業界は個人主義・自由主義の人が非常に多い。ですから、なかなか組織として成り立ちません。簡単に言うと、○○写真事務所の○○社長は自分の好きな写真で食えたら良いと考えています。そして周りの社員は、自分の独立の準備の為に、○○写真事務所に所属しているのです。要は、社長は会社を育てよう、大きくしようとは思っておらず、周りの社員も自分のキャリアアップのための踏み台にしか思っていません。これでは組織として成り立たなくて当然です。会社でもなく、事務所でもなく、ただ単にユニットなのです。私はユニットでもなく、事務所でもなく、企業として育てるために会社を作りました。ですから、この話は一番大事な話として、面接では必ず伝えています。そして、その考え方に納得してくれる人にのみ、社員契約書を交わして入社してもらっています。
束縛されず自由に生きるのがカッコイイ。自分の為に…と言う話が堂々と言える業界であり、好きなことをして生きるためにこの仕事を選んだ人が多いようですから、私の様な考え方の人は異端児だと思います。しかしこれは他の業界では当たり前の組織論なのです。
弊社では年に数回、求人を行います。一回の募集で少なくても数百人の応募があります。しかし面接をするのはその五分の一以下と言うところでしょうか。そして入社してもらっても良いかなと思える人は一人か二人です。この判断基準ですが、原稿や写真が上手、デザインセンスがある…と言うことよりも、個人レベルでなく、組織として考えてくれる人なのか？身勝手でなく、いかに同志としてやってくれるか？を見て決めています。そして毎度「会社は貴方の好きな事をさせるためにある訳ではない。皆が生活をする為に稼ぐ場である…」と伝えています。無いものねだりで転職を繰り返している人や、自分探しの為の理由で、我々の業界に入ってみたいという憧れで応募する人は、弊社に来てもきっと不満が出ます。また、この会社でやっていくことに迷っている人にはこちらから断りを入れています。恋愛も迷うと失敗しますね。同じ事です。迷っているのは、覚悟が無いからです。覚悟の出来ない人に良い結果が出せる訳がありません。ですから、どんなに良い人材が面接に来ても、社長の私から入社して下さい、とは言いません。
今の人は仕事を選ぶ上で、いかに給料が良く、楽で、楽しそうかということを基準にしているように感じます。これでは学生のアルバイト探しと何ら変わりません。また、楽で、楽しく、給料が良いなど現実的に無理な話です。仕事で苦しみ、人に揉まれ、そしてやっとこさ給料が出たら、たまの休みにちょっとした贅沢で美味しい物を食べに行ったり、買い物をしたりするからメリハリがあるのです。就職先を選ぶと言うのは、人生を左右するものです。学生のように何年経ったら卒業…なんて事はないのです。だからこそ、その組織が自分の感覚と合っているか？？ を見極めて欲しいと思います。
弊社では、率先して会社を引っ張っていく人はもちろん待遇が良くなりますし、会社を引っ張るやりがいは、楽しみにつながります。そこに価値を感じられる人が入社してくれればと願っています。
最近は戦国武将ブームです。それは人としての生き方を考え直す時代になってきているからだと思います。歴史上の人物で言いますと、私は新撰組の土方歳三が好きです。幕末の英雄として一番人気のある人物は坂本龍馬ですが、私は土方歳三が好きなのです。何故か？ 土方歳三は新撰組と言う強力な組織力を存分に生かした人だと思います。坂本龍馬をはじめ、数ある歴史上の人物の大半は、個人名が先に売れました。しかし土方歳三をはじめ、近藤勇、沖田総司はまず新撰組と言う組織名が売れて、そこではじめて彼らの名前が出てきたのです。そこに私は憧れを感じます。そして剣の道に生き、剣の道に死んだ…と言う筋の通った部分にも強くひかれます。もちろん、実際に会った事もなく、坂本龍馬も土方歳三も実際の所はどういう人か分かりませんが、私は新撰組副隊長の土方歳三の様に真っ直ぐに生きたいと思います。
社訓は誠意・筋・義理としています。これだけ取っても、かなり偏っている古い会社だと思われると思いますが、誠意を持ち、筋道を通し、義理を持つ…あえてこの三点を社訓に入れています。今時のカッコイイ文言を避けているのも、弊社の性格です。
この様に私の考え方一つとっても少し泥臭い会社です。そんな弊社に興味を持たれた方は、どうぞ門を叩いて下さい。また、求人だけでなく、今後取引をしたいと思ってご覧になった方もいらっしゃると思いますが、弊社の考え方に共感して下されば、是非ともお役に立ちたいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。
